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实验室玻璃器皿管理与使用制度

发布时间:2020-01-15 点击数:84

  实验室玻璃器皿管理与使用制度近日参观了几家第三方检测实验室,发现实验室常用玻璃仪器损耗较大,如采样瓶、刻度管、移液管、量筒、烧杯、萃取瓶经常打破或局部受损,影响准确度,甚至无法使用,增加了实验室运行成本,让实验室管理者颇为头痛,绞尽脑汁想办法,罚不能罚,骂不能骂。就此谈几点看法:

  一、为什么玻璃仪器损坏?

  为什么玻璃仪器会损坏?谭老师通过检查实验室的管理、仪器的保管、观察分析人员操作过程,和现场咨询部分操作人员,发现主要是操作人员基本功不扎实,玻璃仪器使用不规范,对玻璃仪器的认识不充分,了解不足,没有系统去学习玻璃仪器基本常识和基本操作,大部分人到检测公司后跟着“师傅”看几遍就上手,直接上岗,师傅指导不到位或者师傅都不懂,无法指导徒弟,更有甚者误导徒弟。还有就是操作人员责任心不强,安全意识不足,认为仪器损耗是正常的,没有考虑如何去预防破损,缺少主人翁意识。

  二、为什么标准曲线相关性不好?

  为什么标准曲线相关性不好?发现大部分人员在操作过程中喜欢使用移液枪,觉得移液枪方便快捷。一般来说移液枪是比较标准的,只要取样量准确影响不会很大,实际上由于操作过程中对移液枪使用不熟练、不规范等原因导致取样量不是特别准确;其二移液枪由于长时间的摩擦,对移液枪可能产生损伤,会影响移液枪的准确度,需要定期校准才能确保取样准确。由于检定费用较高,增加公司成本,大部分公司不可能全部移液枪送检,即使校准后操作人员也懒得去折算,影响取样量。而且移液枪损耗较大,经常更换,听有的公司反映一年要买几十把。二是当然跟操作人员的熟练程度也有很大的关系,没有对移液枪进行充分了解,拿到就用,用完后没有及时清洗,进行保养。

  三、如何减轻这些问题?

 

  笔者认为:首先在新员工上岗前要请一位对玻璃仪器使用比较熟练的师傅(老师)进行岗前培训,在实验室手把手教他们使用,逐个指导考核过关;二是每年要组织1~2次实践培训,提高基本技能,进行项目交叉轮岗。三是建立容错奖励机制,就是容许分析人员破损总量但是要控制上限,没有超过上限给予一定的奖励,超过的进行惩罚。三是尽可能让分析人员使用玻璃仪器,并进行分类,专管专用,减少意外的影响。四是开展5S管理,实行精细化管理。

 

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